让企业人才进得来、留得住是一项涉及面较广的工作，既需要企业自身努力，也离不开地方党委政府和有关部门的鼓励和支持。多年来，青州中联水泥的李保明深刻感觉到企业的发展环境越来越好，以前是“求人办事”，现在是市委市政府派人才服务企业专员下来“主动办事”，还出台了一系列鼓励人才引进、技术创新的政策，为人才引进和企业发展提供了更肥沃的土壤。
青州中联水泥有限公司建有山东省企业技术中心、山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等技术创新载体，建立了完善的高技能人才培养选拔激励制度。李保明是公司的生产副总，技术中心主任，他不仅是一位优秀企业高级管理专家，更是一位优秀员工的培养者。在他的带领下，企业拥有全国技术能手、齐鲁首席技师、省突出贡献技师在内的各类高技能人才110人，省级技师工作站、省级工匠创新工作室、省级企业技术中心、齐鲁技能大师特色工作站等一批重点创新平台高效运转，既为企业发展提供了技术支持，也为全社会尤其是水泥行业注入不竭“活水”，增添培育了新动能。
目前李保明团队正在研究对1#6000t/d熟料水泥生产线转型升级技改项目，本项目拟采用的生料辊压机终粉磨工艺系统是目前所知最先进的生产工艺，坚持创新驱动和坚持绿色低碳的发展原则，其先进性主要体现在两个方面：一是工艺流程上。本项目采用独立的选粉系统，在提高选粉效率的同时大幅度降低系统风量和风阻，降低选粉能耗。二是主机设备选型上。本项目采用了目前能量效率更高的辊压机作为物料粉碎设备，同时辊压机的新型柱钉辊套技术使得其易损件寿命提高至25000小时，大幅度降低维护强度和费用。同时李保明团队正在研究采用“全氧燃烧耦合碳捕集技术”捕集提纯二氧化碳绿色减排示范项目，计划投资1.98亿，该项目建成后，将成为中国水泥行业最大的碳捕集项目，引领中国水泥行业碳减排工作深度开展。
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